未来展望
可持续发展
作为家族企业，我们以世代为单位思考与行动，致力于建设可持续的未来。这涉及员工、客户、合作伙伴及其他利益相关方的共同努力，以实现可持续和环保的增长，并在供应链上长期创造附加价值。HOYER 认为，可持续性对于企业运营至关重要。我们制定 ESG（环境、社会与治理）战略目标和治理措施，以落实可持续发展愿景。
环境
在碳排放和自然资源管理方面，HOYER 推动可持续解决方案。我们关注能源和水管理、排放及废物减少，并致力于闭环循环管理。
尽管面临燃料和水资源消耗大的挑战，HOYER 通过运营现代化车队、使用替代燃料与动力系统、采用可再生能源，以及确保高回收率的投入资产，提升正面影响。此外，我们通过“book-and-claim”模式，致力于在全球范围推广可持续解决方案。
社会
HOYER 对员工及整个社会负有责任。我们优先持续改善健康与安全，支持员工发展，并推动多样性、公平与包容。我们也致力于在整个业务运营中维护人权。
我们的积极贡献包括通过 Friedel 和 Walter Hoyer 基金会支持当地社区及项目. 我们确保员工享有良好工作条件，他们的知识与经验对于提供高质量、安全且可持续的物流解决方案至关重要。公司的价值观和行为准则体现了我们对公平对待和平等机会的重视。除了支持人权，我们还积极关心员工及供应链其他参与者的权利、健康、福祉与安全。
治理
HOYER 坚持高标准商业行为，确保供应链运营与实践符合负责任的标准。这包括在全球各运营国家全面遵守法律法规，涵盖商业行为、社会及环境事务。
我们也关注信息与 IT 的安全处理，以及可持续采购，依靠经常性合规审计支持的可信供应商网络。为鼓励道德行为、管理风险并持续改进组织，我们营造开放反馈文化。此外，员工及第三方可通过匿名举报系统安全提交问题。
标准与认证
HOYER 定期评估运营流程、政策及程序，以确保全球及区域范围内符合既定可持续性标准。我们获得 ISO 质量管理、食品安全、信息安全及能源管理认证。
此外，我们参与 EcoVadis 与 CDP（碳信息披露项目）可持续性评估，以及 SQAS（安全与质量评估）和 CDI IMPCAS（国际海运打包货物审核体系）等行业认证机构的专项评估，以确保质量实践与可持续运营。
最后，我们承诺遵守联合国可持续发展目标及联合国全球契约十项原则。
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